La première étape de la reconnaissance est la détermination correcte des valeurs de l'entreprise.

Ensuite, non seulement l'institution et ses employés, mais également toutes les parties prenantes doivent être informées et des mesures doivent être prises conformément à la vision des objectifs fixés ensemble.

En fait, la cohérence des éléments tels que le logo, les couleurs de l'institution et les documents imprimés que nous tenons pour acquis comme identité d'entreprise ne signifie qu'un bon départ. Il reste encore beaucoup à faire ... Êtes-vous prêt?